Une vision élevée des séminaires
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Approche personnalisée
Chaque séminaire est soigneusement conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, alliant réflexion théorique et ateliers pratiques.
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Excellence académique et pratique
Nos séminaires s'appuient sur les processus rigoureux de la recherche scientifique et de la validation par les pairs. Cette démarche assure des méthodologies à jour et directement applicables aux défis professionnels contemporains.
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Interactivité et dynamisme
Nos ateliers interactifs et engageants sont conçus pour mettre en pratique des compétences clés, favorisant ainsi une expérience d'apprentissage vivante et inoubliable.
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Transfert de méthodologies
Nous partageons des méthodes et outils innovants pour une mise en application durable et pérenne dans votre contexte professionnel.
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Cadre inspirant
Le cadre exceptionnel de la haute montagne offre un environnement propice à la prise de recul, à la détente et à la réflexion approfondie.
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Bonne humeur et bien-être
Détente et convivialité sont essentielles à notre approche, avec des moments ludiques, de bien-être et de repos.
Nos séminaires
Sens, valeurs et vision
Objectifs
Affiner sa vision et (re)poser la question du sens.
Bénéfices
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Rassemblement des équipes
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Engagement de tous autour d'une vision commune.
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Clarté dans la communication.
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Recrutement et fidélisation des collaborateurs et des équipes.
Management du risque
Objectifs
Orienter son action dans l'incertitude et prendre des décisions éclairées.
Bénéfices
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Compréhension du paradigme actuel de l'incertitude
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Modélisation des risques adaptée à votre organisation ou projet
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Transmission d'outils et de stratégies pour la prise de décision
- Pilotage du risque en conscience et aligné avec la vision de l'organisation
Coopération et gouvernance
Objectifs
Mieux fonctionner en équipe et fluidifier les processus humains et organisationnels.
Bénéfices
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Cohésion d'équipe
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Efficience du fonctionnement collectif
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Motivation des personnes
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Adhésion et engagement dans les projets
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Gestion de situation de crise
Objectifs
Identifier les postures et développer les compétences aidantes lors des crises.
Bénéfices
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Préparation aux imprévus et anticipation des aléas
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Développement du leadership des personnes à responsabilité
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Augmentation des compétences de résolution de problème en situation de crise
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Renforcement de la résilience des personnes et des organisations
Changement climatique et adaptations
Objectifs
Prendre en compte l'urgence écologique dans son action.
Bénéfices
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Conscience partagée des enjeux
- Identification d'où l'organisation peut modifier sa trajectoire
- Co-construction d'objectifs désirables et atteignables
- Plan d'action et outils pour une mise en pratique concrète
Connexion à soi, aux autres, au vivant
Objectifs
(Re) Connecter avec les dimensions sensibles pour prendre soin du vivant.
Bénéfices
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Conscience accrue de la planète et des enjeux écologiques actuels
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Développement de liens nourrissants avec les autres et le milieu
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Autorisation à d'autres manières de mener son action
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Bien-être, cohérence et alignement avec les enjeux actuels